1.提供組織設計與流程優(yōu)化服務(wù)
2.職位設計,職位分析與職位評估體系建立與優(yōu)化
3.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人員招募與選拔體系優(yōu)化
4.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行培訓與人員開(kāi)發(fā)體系優(yōu)化,人才梯隊建設
5.協(xié)助企業(yè)建立并優(yōu)化績(jì)效管理體系
6.提供員工關(guān)系指導,強化企業(yè)價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化體系
7.員工滿(mǎn)意度調查及組織文化調查,目標員工訪(fǎng)談及反饋
8.為企業(yè)度身訂做相關(guān)培訓課程,提高企業(yè)員工素質(zhì)與企業(yè)贏(yíng)利能力
9.為企業(yè)中高級管理人員提供企業(yè)教練與導師
10.根據客戶(hù)提供的職位描述推薦合適的候選人(高級職位);
11.根據客戶(hù)提供的職位描述(中等職位)推薦合適的候選人,從職位發(fā)布到面試及面試評估,提供初篩合格候選人供選;
12.根據客戶(hù)要求,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行校園招聘項目的策劃和執行;
13.對應聘成功的候選人進(jìn)行學(xué)歷、工作及工作評價(jià)等信息調查。