1.提供組織設計與流程優(yōu)化服務(wù)

2.職位設計，職位分析與職位評估體系建立與優(yōu)化

3.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人員招募與選拔體系優(yōu)化

4.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行培訓與人員開(kāi)發(fā)體系優(yōu)化，人才梯隊建設

5.協(xié)助企業(yè)建立并優(yōu)化績(jì)效管理體系

6.提供員工關(guān)系指導，強化企業(yè)價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化體系

7.員工滿(mǎn)意度調查及組織文化調查，目標員工訪(fǎng)談及反饋

8.為企業(yè)度身訂做相關(guān)培訓課程，提高企業(yè)員工素質(zhì)與企業(yè)贏(yíng)利能力

9.為企業(yè)中高級管理人員提供企業(yè)教練與導師

10.根據客戶(hù)提供的職位描述推薦合適的候選人（高級職位）；

11.根據客戶(hù)提供的職位描述（中等職位）推薦合適的候選人，從職位發(fā)布到面試及面試評估，提供初篩合格候選人供選；

12.根據客戶(hù)要求，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行校園招聘項目的策劃和執行；

13.對應聘成功的候選人進(jìn)行學(xué)歷、工作及工作評價(jià)等信息調查。