獵頭招聘
強化您的團隊競爭力
打造具有競爭力的團隊,離不開(kāi)人才儲備的支撐。我們不簡(jiǎn)單的將人才招聘作為單一環(huán)節獨立考慮,而是作為人在您的企業(yè)步入“職業(yè)生命周期”的第一步來(lái)看待:
·首先,人作為團隊成員,應該有自己針對性、個(gè)性化的角色與價(jià)值定位
·其次,在硬性的工作標準之外,越來(lái)越多的企業(yè)強調通過(guò)文化的契合,奠定人才發(fā)展的持續性基礎
以上因素決定了,人和企業(yè)需求的對應性,從人本身的基礎就決定了核心要素,而企業(yè)后期內部的發(fā)展和培訓,只能起到部分的增強和補充。而這,也是中國環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導對人才招聘的根本期望,也是人才招聘工作的壓力所在。
立體化的人才招聘解決方案從人才構成的不同層面,到招聘渠道的綜合應用,我們構建了矩陣式的立體人才招聘解決方案體系,能夠確保對每個(gè)人員能力/品質(zhì)/風(fēng)格/思想等各項素質(zhì),與您的需求直接呼應。
·高端人才招聘解決方案
·網(wǎng)絡(luò )招聘解決方案
·流程組織/外包解決方案
·校園招聘解決方案
圍繞招聘工作,我們也能靈活嵌入在人才評估、績(jì)效考核、薪資/福利外包等各方面的服務(wù)模塊,為您提供職業(yè)生命周期延展服務(wù)解決方案。