法律咨詢(xún)成功案例

　　中智公司設有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)服務(wù)部門(mén),并配備專(zhuān)業(yè)的工作人員。一直以來(lái)專(zhuān)注于勞動(dòng)法律政策的研究和運用，長(cháng)期致力于為客戶(hù)提供員工關(guān)系管理方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。包括：常規政策咨詢(xún)服務(wù)，規章制度、員工手冊和各類(lèi)合同、協(xié)議、通知等的起草、修改或審核，解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的代辦、勞動(dòng)爭議調解，勞動(dòng)法律法規咨詢(xún)上門(mén)服務(wù)，勞動(dòng)爭議仲裁（訴訟）案件代理，個(gè)案咨詢(xún)等。

　　例如在處理了勞動(dòng)爭議案件中，中智公司通過(guò)協(xié)調和指導，充分體現了中智公司特殊的“中介”身份能很好的獲得當事人的信任，同時(shí)利用法律專(zhuān)業(yè)知識做當事人工作很有說(shuō)服力，能有效提高調處矛盾的成功率，對事件的完滿(mǎn)解決起到關(guān)鍵的作用。

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)爭議發(fā)生前的協(xié)助處理

　　使企業(yè)避免勞動(dòng)爭議發(fā)生，在出現可能導致勞動(dòng)爭議的事由時(shí)，向企業(yè)進(jìn)行必要的及時(shí)的法律提示，指導企業(yè)正確處理事務(wù)；在企業(yè)無(wú)法準確把握事務(wù)處理的度和量時(shí)，直接參與到事務(wù)處理當中，陪同企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的面談，與企業(yè)進(jìn)行面對面的問(wèn)題商討。

　?。ǘ﹦趧?dòng)爭議發(fā)生后的法律顧問(wèn)

　　當發(fā)生勞動(dòng)爭議后，首先作為企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)，向企業(yè)出具處理事務(wù)的法律意見(jiàn)，正確協(xié)助企業(yè)分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，在可能的情況下，通過(guò)協(xié)商、調解等方式與勞動(dòng)爭議相對人達成一致，降低企業(yè)處理勞動(dòng)爭議的成本。